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Starke Partner ...

und eine gemeinsame Idee seit 1999!
 
Namhafte Unternehmen engagieren sich in Weil am Rhein nachhaltig unter Leitung und Moderation der WWT GmbH sowie der Agentur: 01 um Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Ihre Mitarbeiter, Mitbürger und zum Ausbau familienfreundlicher Einrichtungen innerhalb der Stadt.

Starke Partner

Die Partner pflegen den Dialog und werben für gegenseitiges Verständnis der Lebenswelten „Arbeit“ und „Familie“.
 
Es profitieren alle vom gegenseitigen Know-how und entdecken den Win-Win-Effekt gemeinsamen
Handelns bei der Platzierung zeitgemäßer familienfreundlicher Ideen und Massnahmen.


 
 
Im Fokus

ImFokus
Nr. 58 / 24. Mai 2016

In der neuen Ausgabe des Magazins des Bundesministeriums für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend "ImFokus" wird die Studie "Digitalisierung in
deutschen Haushalten. Wie Familien mehr Qualitätszeit gewinnen können" vorgestellt.

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Kinderferienprogramm

1. – 12. August 2016
Wir haben es selbst in der Hand, unsere Umwelt zu verbessern und zu verschönern. Diese selbstbewusste und verantwortungsbetonte Haltung lässt sich im Ferienprogramm des Vitra Design Museums
auf ideale Weise erlernen. In Tages- oder Wochenworkshops experimentieren die Kinder spielerisch mit Formen, Materialien und Farben und erkunden kreative Lebensformen.

Flyer zum Download

 

 
 

Wichtige Infos für Familien mit Kindern

Statements

  • Sabine Josef

    Agentur: 01

    Sabine Josef

    Nachhaltig setzen sich in Weil am Rhein Partner für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und machen den Standort damit für Familien und Unternehmen attraktiv.

  • Christoph Braun

    Personalleiter
    Stadt Weil am Rhein

    Christoph Braun

    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für mich eine zentrale und wichtige Herausforderung für die Personalplanung- und entwicklung. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter können durch eine familienbewusste Personalpolitik an das Unternehmen gebunden werden.

  • Katrin Effenberger

    Stellv. Personalleiterin
    A.Raymond GmbH & Co. KG

    Katrin Effenberger

    „Familien sind ein Faktor, der maßgeblich auf uns Einfluss hat - wir alle werden durch unsere Familien gestärkt und unterstützt. Wir freuen uns, wenn wir durch die Maßnahmen der Agentur01 den Familien nun ein paar Stolpersteine aus dem Wege räumen können.“

  • Stephan Grether

    Personalleiter
    Sparkasse Markgräflerland

    Stephan Grether

    Eine zeitgemäße und familienbewusste Personalpolitik bedeutet für die Sparkasse Markgräflerland, Antworten auf die Herausforderungen des demografischen Wandels zu geben.

  • Katja Köppel-Nelke

    Agentur: 01

    Katja Köppel-Nelke

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt viele Menschen vor zahlreiche, neue Herausforderungen, die sich zum Teil sehr kurzfristig verändern. Dabei ist der Faktor Zeit eine wesentliche Komponente, egal ob mit Kindern oder älteren Familienmitgliedern.

  • Uwe Pommerening

    Personalleiter
    Conductix Wampfler GmbH Partner seit 1999

    Uwe Pommerening

    Für mich ist die Nachhaltigkeit des Projektes das überzeugende Argument.

  • Tanja Rosskopf

    Leiterin Personalentwicklung
    Glatt GmbH

    Tanja Rosskopf

    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im Zuge des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels für Unternehmen eine immer wichtigere Rolle spielen, um qualifizierte Mitarbeiter/innen langfristig an das Unternehmen binden zu können.

  • GmbH Vitra

    GmbH Vitra

    „Als Arbeitgeber haben wir eine ganzheitliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Ein zentraler Aspekt ist hierbei die Gestaltung eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes.

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